通过论坛形式将海外青年学者请回国内，实地参观校园、观摩实验室、了解学校发展详情，正成为一种“时髦”的引才方式。进入3月，南京已有南京农业大学、南京大学、南京邮电大学、南京航空航天大学、南京理工大学等5所高校通过这样的方式向海外学子发出邀请。

多所高校向海外学者发“邀请函”

3月6日，南京农业大学率先在其官微发布公告，将于5月25日至5月27日在宁召开首届“钟山国际青年学者论坛”，邀请一批获得较高学术成果、具有较好创新发展潜力的优秀青年人才“回来看看”。公告对此次邀请的青年学者研究领域、毕业院校、头衔等进行了明确，如：研究领域需是大农学类、理工类、人文社科类这3大学科以及交叉学科；高校博士年龄需35岁以下，学校泰晤士排名前200名；博士后需40岁以下，来自海外知名科研机构或研究所博士后。

15日，南京理工大学也发布公告，将于5月初召开“紫金高层论坛”，诚邀装备制造、化工材料、电子信息、环境生物等多个研究领域的海外青年学者回国建功立业。

紧接着，南京大学、南京邮电大学、南京航空航天大学陆续发布类似公告。

记者查询发现，仅3月份，除了南京高校，向海外青年学子发出论坛邀请的还有武汉大学、西安交通大学、厦门大学、华侨大学、南昌大学等20多所国内高校。

“回来看看”后签约成功率高

高校为何热衷举办论坛引才？“将他们请来，才能对学校有更深入了解。”南理工人事处处长孔捷介绍，“引才效果好”是各校争相推出类似活动的重要原因。

普勇在海外求学、工作15年，是德国马克斯普朗克研究所资深研究员，他早有回国打算，但由于对国内科研环境不了解，迟迟下不了决心。去年实地来南京邮电大学看了后，当年夏天他和妻子回国了。目前他是学校重点培育对象，学校不仅帮助他建立团队、申报项目，为他建造100平米的单独实验室，还为他的妻子安排了工作，提供了“拎包入住”的住房。

去年首次举办论坛的南航，公告发出后，学校收到200多份简历，筛选后有130多名欧美一流大学的海外学者参加论坛，最终签订的学者有40名左右。该校人事处副处长黄国平介绍，目前已经有一些学者来南航工作，引进的美国麻省理工学院电气工程专业博士韩业辉还入选了第十四批国家“千人计划”青年项目。

青年“海归”竞争越来越激烈

这么多高校向海外青年学子发出邀请，标志着人才争夺战越来越激烈。

南邮人事处人才引进办公室主任张效霓说，为了确保前来参加论坛的学者对学校充分了解，他们安排了专门的教授对学者进行“一对一”的全程服务，“希望他们感受到学校是真诚的。”

黄国平介绍，今年他们打算在校内论坛的基础上增设海外分论坛，给那些时间上实在调配不开、不能回国的学者一个面对面交流的机会。“时间安排在国内论坛的前后，目前确定的地点是英国和德国。”黄国平说，“国内一流学科的建设，要与国际一流学科看齐。即使部分学者现在条件不成熟不能回国，我们也可以和他们建立联系。”

一位高校负责人才引进的老师说，激烈的竞争使高校不愿意轻易错失人才，从今年已经发布的论坛公告和招聘启事中可以发现，部分学校对于学科领域不再那么局限，“对于海外学者的资历没有明确规定，连一些国外尚未毕业的学生，学校也会邀请。”